本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定编制。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项6个部分。报告中所列数据统计期为2024年1月1日至2024年12月31日。报告电子版通过纳溪区政府门户网站（www.naxi.gov.cn）全文公开。如有疑问请与泸州市纳溪区人力资源和社会保障局联系（地址：泸州市纳溪区云溪西路一段117号1号楼3楼；邮编：646300；联系电话：0830-4293048）。

　　一、总体情况

　　2024年，按照国家、省、市、区关于政务公开工作要求，纳溪区人社局坚持以公开为常态、不公开为例外，加大政府信息公开力度，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，保障公民知情权、参与权和监督权。

　　（一）主动公开政府信息情况。

　　我局的政府信息公开渠道主要依托区政府门户网站，2024年公开各类信息总数134条，其中预算/决算2条，重大民生信息1条，招考录用99条，许可公示20条，政府信息公开年报1条，社保卡政务公开8条，法治政府建设3条。

　　（二）依申请公开情况。

　　2024年，我局未收到政府信息公开申请件。

　　（三）政府信息管理情况。

　　按照“谁主管谁负责、谁发布谁负责”的原则，严格落实三审三校制度，健全信息发布、审查、协调和管理动态调整等制度，杜绝发生密级文件信息公开、泄露等情况。加强信息审核，做好个人隐私保护工作。定期对政府信息公开内容进行自查，推动政务公开工作规范化。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。

　　我局的政府信息公开渠道主要依托区政府门户网站，通过指定专人负责本局政府信息公开日常工作，负责信息公开网站信息内容的更新和维护，以保障政府信息公开工作有序推进。

　　（五）监督保障情况。

我局深刻认识信息公开工作的严肃性和必要性，将政府信息公开列入年度绩效考核，推动信息公开工作与人社业务工作同部署、同推进、同考核。及时将为民服务事项办理流程、服务指南等进行公布，为群众提供监督保障渠道。本年度我局未发生信息公开责任追究情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

主要存在问题：信息主动公开的意识不够强，部分股室对政府信息公开工作认识不到位，主动公开的政府信息与政府信息公开规范化要求的还存在一定差距，信息内容还不够完善。

下一步改进措施：一是提升信息公开工作自觉性和积极性，确保审核通过的信息公开件当日内发布公开，及时回应社会关切。二是充实信息公开的内容，加强对与群众生活密切相关的信息进行公开，对群众关注度高的政策开展解读。

　　六、其他需要报告的事项

　　根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）的相关规定，本单位本年度未收取政府信息公开信息处理费。