2017年区人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告
一、政府信息公开工作推进情况
概述:主要包括本地、本部门政府信息公开工作推进情况、采取措施、取得成效。
(一)主动公开政府信息情况。
2017年度共主动公开政府信息70条,比2016年多15条,增长9%。其中:计划总结类1条,占0.3%;人事类9条,占2.8%;财政信息9条,占2.8%;工作动态类62条,占19.2%;公共服务信息57条,占15.2%;其他信息164条,占46.6%。
1. 通过政府网站主动公开政府信息85条。
2. 通过新闻发布会主动公开政府信息0条。
3. 通过阳光政务热线主动公开政府信息0条。
4. 通过信息公开查阅点主动公开政府信息0条。
5. 通过微博、微信主动公开政府信息0条。
6. 通过其它方式主动公开政府信息130条。
(二)政府信息依申请公开情况
全年共受理政府信息公开申请0件,共办理答复0件,;转结下一年办理答复0件。
(三)政府信息公开收费及减免情况 。
全年公开政府信息及减免情况0条。
(四)因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 。
全年未收到因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 。
(五)政府信息公开工作存在问题及改进情况。
1.存在问题。2017年在政府信息公开工作方面主要存在以下问题:一是信息公开的内容有待进一步完善;二是信息更新还不够及时。
2.改进情况
一是积极规范工作流程。我局将按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,进一步梳理局机关以及局所属单位,要求具有依法行使行政职权的单位所掌握的政府信息,及时提供,定期维护,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,公众能够方便查询。
二是提高网站服务功能。从方便公众查询的角度,进一步整合基层单位网站信息资源和服务资源。一是合理设置信息公开栏目界面,在主页上建立查找政府信息的快速通道,在较为显眼的位置设置相关连接,方便查找政府信息。二是建立好信息间的关联。按照信息内容的相关性,做好信息标题与信息全文之间、信息与信息之间、各信息内容类别之间的关联,尽量减少点击层次,提高网上服务效率。
二、贯彻落实2017年政务公开工作要点情况。
(一)加强领导。我局对政府信息公开工作高度重视,根据领导变动,及时调整了政府信息公开工作领导小组成员,领导小组办公室设在局办公室,政府信息公开工作运行正常,政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。
(二)健全制度。我局进一步健全本部门政务公开管理体制,制定了《纳溪区人社局政府信息公开管理办法(试行)》,规范部门内部公开,进一步推进政务公开和办事公开工作。紧紧围绕政府信息公开和政务公开工作,全力实行“马上办马上到马上改”,进一步完善和实行我局的各项政务信息的公开制度。
三、人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况
无。
四、推进重大建设项目批准和实施领域、公共资源配置领域政府信息公开情况
无。
泸州市纳溪区人力资源和社会保障局
2017年12月31日
