根据区委统一部署，2025年9月15日至10月17日，区委第四巡察组对泸州市纳溪区审计局党组进行了巡察，2025年12月30日，区委巡察组向区审计局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改进展情况予以公布。

一、党组落实巡察整改主体责任情况

区审计局党组牢牢扛起巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，局党组书记、局长任组长，其他领导班子成员、派驻纪检组组长任副组长，各股室（中心）负责人为成员，负责整改工作统筹协调，下设领导小组办公室，负责常态调度、督促指导各股室落实巡察整改具体工作。严格按程序、按时限召开党组会议、巡察整改专题民主生活会等，明确巡察整改任务，制定巡察整改措施，从严从实抓好巡察问题整改。

二、党组主要负责人落实巡察整改第一责任人职责情况

局党组书记坚决扛起巡察整改“第一责任人”责任，担任整改工作领导小组组长，主动认领巡察反馈问题，组织召开巡察整改工作推进会，深入剖析问题根源，牵头审定整改方案，逐条明确责任领导、股（室）和完成时限，确保整改工作分工清晰、责任到人。密切关注整改进度，督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，落实分管职责范围内的整改任务。截至4月30日，巡察反馈的问题已完成阶段性整改，巡察整改成效明显。

三、巡察反馈问题整改落实情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面。

1.“如臂使指”的政治属性和政治功能还需加强。

整改情况：一是集中学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话精神和中央省市审计委员会会议精神及《泸州市纳溪区审计监督重大事项督察督办工作办法》文件。二是对区领导签批的审计简报建立督办台账，明确牵头单位、配合单位、督办要求和完成时限，跟踪督促责任单位落实领导签批要求和审计意见，举一反三抓好问题整改。三是制定印发《中共泸州市纳溪区委审计委员会成员单位工作协调推进机制》。

2.“如影随形”的监督格局尚未形成。

整改情况：一是聚焦经济监督定位，根据上级审计机关年度项目计划，结合各级经济工作会、纪委全会、审计工作会，围绕区委区政府中心工作，征求意见后形成《纳溪区2026年度统一组织审计项目计划实施方案》，共计15个审计项目。二是统筹兼顾将两个经济体量较小部门的2025年度部门预算执行情况纳入2026年审计计划；联合区财政局对疾控专项资金管理使用情况开展规范化检查。

3.推动审计工作高质量发展基础不牢。

整改情况：一是集中学习《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国国家审计准则》《中华人民共和国审计法实施条例》。二是组织开展2025年度审计业务质量交叉检查和2025年度优秀审计项目评选。三是印发《内部审计分片联系指导工作组》和《关于报送2026年内审项目计划的通知》，要求按期报送审计结果，对审计结果开展质量检查。四是联合区财政局开展内审和投资审计业务培训。

4.重大事项会前酝酿不充分。

整改情况：一是健全重大事项会前酝酿与意见征集程序。二是加强审核把关。明确由办公室负责对议题材料的完整性、规范性及会前程序履行情况进行预审，确保重大事项会前酝酿充分。

5.学习宣传贯彻不深入。

整改情况：一是严格落实年度学习计划与频次要求，规范中心组学习管理，制定并印发《2026年度党组理论学习中心组学习计划》。二是建立“必修内容”清单，确保理论学习全覆盖、无遗漏。三是开展分层约谈提醒，逐级压实学习责任。

6.重点领域工作机制落实还不到位。

整改情况：一是在组织实施涉及民生领域的相关审计项目中，审计组全面排查可能引发舆情风险的关键环节，形成风险评估清单，确保审计工作平稳有序推进。二是召开党组会议认真学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，并结合本单位实际研究贯彻落实举措。三是对《区审计局党组履行党风廉政建设主体责任报告表》进行修订完善。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面。

7.对党风廉政建设工作重安排部署轻跟踪督促。

整改情况：一是将跟踪督促、检查指导作为履行党风廉政建设“一岗双责”的关键内容，班子成员责任清单里明确包含强化工作指导、强化日常监管等内容。二是主要领导常态化对2026年审计项目开展现场督导。三是统一收集整理2025年审计项目的审计组纪律执行情况征求意见表，实现全过程、可追溯的廉政监督留痕。

8.资产管理有不足。

整改情况：分管领导对相关人员进行谈话提醒，组织财务人员和资产管理人员学习《中华人民共和国会计法》和《行政事业性国有资产管理条例》，并将固定资产全部补录入固定资产科目核算管理。

9.文风不实。

整改情况：一是组织全体干部职工集中学习《党政机关公文格式》《党政机关公文处理工作条例》。二是严格公文审批单及审签流程，建立公文错情台账，并在职工会上通报学习，提升单位整体的公文写作水平与质量。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面。

10.党建工作与业务工作融合度不高。

整改情况：一是加强党员干部业务培训，依托“审计大讲堂”和主题党日活动常态化开展业务学习。二是注重在业务骨干中发展党员，推送1名入党积极分子到市委党校参加全区2026年入党积极分子培训。三是积极推广党建与业务深度融合的优秀经验，着力营造凝心聚力、实干担当的良好干事氛围。

11.党建基础工作不扎实。

整改情况：一是通过支委会、党员大会等组织干部集中学习党员发展相关程序，确保党员发展工作依规有序、从严从实推进。二是要求相关人员及时补缴党费。三是常态化开展党费收缴政策解读，增强党员主动缴费、按时足额缴费的思想自觉和行动自觉。四是健全换届选举预警提醒机制台账，明确责任主体、换届时间、换届范围、预警提醒事项、处置与整改落实等事项。

12.人才队伍建设有差距。

整改情况：一是组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，熟悉掌握干部选拔任用、人才管理等政策要求。二是集中学习《关于印发〈纳溪区机关事业单位中层干部管理办法〉的通知》文件，准确把握中层干部任职和轮岗交流条件。三是加大空编招录补充力度，分批次、有计划地开展招录工作；逐步推进符合条件的中层干部轮岗交流，并加快现有年轻干部培养使用；鼓励干部参加会计师、审计师职业资格考试。

（四）聚焦巡察整改和成果运用情况方面。

13.督促整改不到位。

整改情况：建立上级审计机关及其他区县审计局对区政府实施审计项目的整改台账，以“发函督办+领导监督”传导压力。转发《泸州市审计整改销号管理办法》，明确整改工作的刚性要求。

四、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）持续深化政治建设。坚持把巡察整改作为重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，深刻把握“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”的重要要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保上级决策部署落地见效。

（二）持续推进后续整改。对已完成整改的事项，适时组织开展“回头看”，巩固成果，防止反弹；对需要长期坚持的事项，持续跟踪问效，健全常态化推进机制。局党组定期听取整改进展汇报，协调解决难点，确保所有问题真改实改。

（三）持续健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，深入剖析根源、举一反三，加快补齐制度短板，修订完善机关内部管理、审计业务质量控制、审计整改督促、廉政风险防控等制度机制，强化制度执行力，不断提升机关治理效能。

（四）持续强化成果运用。将整改成果融入审计业务、队伍建设、党风廉政建设各方面，紧扣区委区政府中心工作，聚焦财政财务收支真实合法效益，依法全面履行审计监督职责，加强审计干部队伍建设，打造经济监督“特种部队”，以高质量审计监督护航纳溪经济社会高质量发展。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0830-6565360；邮政地址：四川省泸州市纳溪区麟祥路3号市民服务中心13楼；邮政编码：646300。 

泸州市纳溪区审计局

2026年7月13日