泸州市纳溪区2025年3月公益性岗位安置公告20250326
为统筹推进各类重点群体就业，结合我区基层公共就业服务机构管理工作需要以及“六保”工作要求，根据《泸州市财政局 泸州市人力资源和社会保障局<关于印发泸州市就业创业补助资金管理办法的通知>》（泸市财社〔2019〕146号）、《泸州市人力资源和社会保障局 泸州市财政局<关于加强泸州市公益性岗位开发管理的通知>》（泸市人社办〔2021〕47号）和《泸州市人力资源和社会保障局 泸州市财政局 关于转发<四川省城镇公益性岗位开发管理办法>的通知》（泸市人社办〔2024〕72号）文件要求，启动纳溪区公益性岗位安置人员就业工作。现就有关事项公告如下：
一、岗位信息
（一）用人单位
安富街道、打古镇、丰乐镇、合面镇、龙车镇、上马镇、天仙镇、纳溪区安富街道社区卫生服务中心。
岗位编码：20250326；
岗位性质：乡村公益性岗位、城镇公益性岗位。
（二）岗位名称
1.乡村公益性岗位：保洁员、护林员、护渔员。
2.城镇公益性岗位：劳动保障协理员、保洁员。
（三）计划安置人数
1.乡村公益性岗位
保洁员：计划安置34人。其中安富街道1人，打古镇8人，丰乐镇1人，合面镇2人，龙车镇2人，上马镇12人，天仙镇8人。
护林员：计划安置2人。其中安富街道1人，丰乐镇1人。
护渔员：计划安置1人。其中合面镇1人。
2.城镇公益性岗位
劳动保障协理员：计划安置1人。其中合面镇1人。
保洁员：计划安置1人。其中纳溪区安富街道社区卫生服务中心1人。
（四）工作内容
1.乡村公益性岗位
保洁员：负责辖区内公路及公共区域卫生保洁工作。
护林员：负责村内山林巡查和防灭火宣传等工作。
护渔员：负责辖区内天然水域巡护、管理和渔政宣传等工作。
2.城镇公益性岗位
劳动保障协理员：根据镇人力资源和社会保障服务所的统一安排，开展人力资源和社会保障工作。
保洁员：根据用人单位安排，负责单位公共区域卫生保洁工作。
二、工作要求和条件
（一）工作要求
遵纪守法，服从安排，按时保质保量完成相关工作任务。如遇急特殊情况，服从大局。
（二）安置对象和条件
1.乡村公益性岗位：有能力胜任岗位工作，优先安置无法离乡、无业可扶、容易返贫的乡村就业困难群体（含脱贫劳动力、农村低保家庭成员、农村残疾人、退捕渔民，以及区政府明确的其他乡村就业困难群体）。
2.城镇公益性岗位：有能力胜任岗位工作，经公共就业服务部门认定的就业困难人员，优先安置符合岗位条件的零就业家庭成员、重度残疾人、享受最低生活保障待遇人员、距离法定退休年龄不足5年人员。
三、安置程序和方法
（一）个人申请报名
1.现场报名时间：2025年3月27日至2024年4月2日
2.报名地点和方式：申请人员持本人身份证和就业困难群体身份材料到就近的村（社区）人力资源和社会保障服务站、镇（街道）人力资源和社会保障服务所或区人力资源市场（政务服务中心2楼14号窗口），填写《公益性岗位就业申请表》现场报名，每人只能申请一个岗位。
3.相关要求：交身份证和就业困难群体身份材料复印件各1份。
（二）资格审查、民主评议（评审）、公示
1.资格审查。用人单位审查报名人员资格。
2.民主评议（评审）。
乡村公益性岗位：由用人单位组织召开村（居）民代表大会（或村委会、支部委员会），再次审查报名人员资格，进行民主评议或无记名投票，并根据排序机制确定人员。
城镇公益性岗位：由人力资源和社会保障部门组织职业指导专家，对报名人员进行综合测评，并根据排序机制确定人员。
3.公示。对确定人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。
四、人员管理和薪酬待遇
（一）人员管理
公示通过后,镇（街道）报同级人力资源和社会保障服务所（区级部门等用人单位报区就业局）同意后予以安置。由用人单位进行统筹管理，建立专项台账，对安置人员的工作完成情况负责，对不服从管理、不能胜任岗位的人员及时清退。按月对在岗人员进行工作考核，并将考核结果报镇（街道）人力资源和社会保障服务所（区级部门等用人单位报区就业局）。
（二）薪酬待遇
乡村公益性岗位：劳动报酬600元/月。
城镇公益性岗位：劳动报酬2200元/月，按规定参保。
五、咨询与监督
本公告由各镇（街道）人力资源和社会保障服务所负责解释。
政策咨询电话：安富街道0830-4212360、打古镇0830-4802081、丰乐镇0830-4593052、合面镇0830-8561136、龙车镇0830-4500508、上马镇0830-4802081、天仙镇0830-8553486、纳溪区安富街道社区卫生服务中心0830-4189703。
监督举报电话：0830-4216601
泸州市纳溪区就业服务管理局
2025年3月26日
