一、推进法治政府建设的主要举措和成效

     （一）强化法治引领，筑牢学宣双根基。一是坚持法治宣传教育。持续抓好习近平法治思想常态化学习培训，认真学习《习近平法治思想学习纲要》《习近平法治思想干部教育培训读本》等读物，把法治政府建设作为重点任务和主体工程来抓，广泛开展法治思想学习教育。2025年，通过党组中心组会议、职工会等多种形式开展学习25次，全面提升干部职工法治素养。二是落实普法责任制。将法治建设任务分解落实到各责任股室，做好学法考试工作，组织领导干部积极参加任前法律知识考试，强化“关键少数”带头作用；组织干部职工按要求参加“四川省行政执法综合管理监督信息平台”学考。三是创新普法形式。依托《给您说法》栏目制作播出《石油天然气管道保护》普法节目，以“碳路先锋、绿动未来”为主题开展“节约能源法”普法宣传活动，进一步提高社会公众对发改法规的熟悉程度。

     （二）深化法治赋能，精准发力提质效。一是筑牢粮食安全法治屏障。完善“定期巡查+专项检查”的粮食执法检查工作机制，印发《泸州市纳溪区深入开展粮食流通监管“铁拳行动”工作方案》，联合区财政局、区市场监管局等部门开展粮食领域专项执法行动2次，对粮食企业开展检查22家次，出动执法人员44人次。二是依法规范价格管理。落实政府定价的经营服务性收费目录清单，继续实行目录清单动态更新制度。严格按照法定程序对殡葬、天然气、学校住宿费进行价格调整，疏导价费矛盾。从严把握价格认定，深入开展涉案物品实物查验、市场调查，力求价格认定工作客观公正、精准高效，为打击违法犯罪提供可靠的价格支撑。2025年，共办理涉案价格认定案件40件，涉案金额401.95万元。三是坚持依法编制发展规划。将法治思维和法治方式贯穿规划编制各环节，严格按照法定权限、程序开展规划起草、专家论证、征求意见、审批发布等工作，确保“十五五”规划纲要内容契合法律法规要求、符合国家战略部署和区域发展实际，为纳溪高质量发展提供科学坚实的法治引领。

     （三）细化法治履职，规范用权优环境。一是推进法治营商环境建设。梳理各级涉企政策文件115个，编制区级34项惠企政策事项解读和申兑指南，并完成一“泸”快享平台申报。常态化发布城市机会清单352条，持续开展“进企业、解难题、促发展”活动，收集办结问题1005个。“聚焦化工产业营商环境 塑造产业发展新动能”案例获全省推广。二是强化信用体系建设。完善“红黑名单”制度，依法依规实施守信激励和失信惩戒，实施信用分级分类监管，加强涉企、重大行政处罚备案，对情节轻微、危害较小的违法行为，依法减轻、从轻、不予处罚46件。三是深化行政审批改革。印发《泸州市纳溪区企业上市合法合规信息核查“一件事”实施工作机制工作规则》，牵头完成极速审批前期阶段工作，主动介入项目协调和服务，与区自然资源规划分局并联审批项目3个。全年为企业（单位）提供近6000余次咨询服务，完成企业投资备案项目618个，总投资917.76亿元，审批政府投资项目166个，总投资246.44亿元。

         二、推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

      （一）落实主体责任。将法治建设与党风廉政建设紧密结合，充分发挥党组在推进法治建设中的领导核心作用，将任务细化落实到各股（室、中心），结合工作实际定期听取有关工作汇报，及时请示汇报有关重大问题，推动法治建设与发展改革工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。

     （二）规范重大决策。严格执行“三重一大”决策制度，将重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项全部纳入集体决策范围，坚决杜绝个人专断、少数拍板等违规情形，确保决策过程合规合法、决策结果科学公正。

     （三）加强权力监督。构建党内监督、内部监督、社会监督相结合的全方位监督格局，加强对重点岗位、关键环节的监督制约，对违反法律法规和纪律规定的行为严肃追责问责，确保行政权力在法治轨道上规范运行。

        三、推进法治政府建设存在的主要问题

     （一）依法行政能力仍需提升。干部职工运用法治思维和法治方式开展工作的能力有待提升，行政执法的规范性有待进一步提升。

     （二）法治化营商环境建设仍需加强。干部职工的工作理念和营商环境法治化的要求还存在差距，在作出涉企决策、处理涉企事务时，由“管”向“服务”的理念转变还不到位。

      四、下一步工作打算

     （一）加大依法行政制度建设。围绕夯实法治建设基础，明确责任，落实任务；抓住重大行政决策重点环节，落实合法性审查、集体审议等依法行政制度；组织行政执法人员参加行政许可、行政检查等培训以及执法资格考试，充实执法队伍，提升执法能力，加强与部门之间的对接，形成监管合力，以法律为准绳，依法行使权力、履行职责的行政活动。

     （二）持续做好法治环境建设。探索实行“非现场监管”模式，构建“预防为主、轻微免罚、重违严惩、过罚相当、事后回访”的执法模式。完善跨部门联合抽查事项清单，统筹行业风险防控和企业信用风险分类管理，营造“无事不扰”“接诉即办”的营商环境。

     （三）持续强化法治学习培训。落实领导干部学法用法制度，及时开展新颁布、新修订的法律知识学习，加强廉政反腐教育，增强行政执法人员的法律素养和依法行政意识。加大执法人员的法律知识和执法业务培训力度，做好行政执法人员资格培训考试，提高行政执法人员的办案水平。开展行政复议和行政诉讼等业务的学习培训，提高依法行政工作的质量和成效。