“冬天是茶园管护的关键期，需要找专业人员剪枝、施肥……”12月18日清晨，纳溪区护国镇梅岭村的茶叶种植大户杨元富打开手机上的“蜀我·会找活”平台，发布一条茶园管护用工需求，不到半天时间，10多位村民接单报名。与此同时，各镇（街道）的“政策咨询台”前，工作人员耐心地为前来询问的群众解读就业帮扶政策。

一边是“指尖就业”的便捷高效，一边是线下服务的精准触达，共同勾勒出纳溪区2025年稳就业、保民生的生动图景。2025年，纳溪区城镇新增就业6705人，完成目标任务的126.51%；失业人员再就业、就业困难人员再就业等核心指标均超额完成超过105%以上。亮眼数据背后，并非简单“大水漫灌”，而是一套由“智慧网”“服务网”“保障网”交织的精细化就业服务体系在高效运转。

织密“智慧网”，就业服务触手可及

就业服务的第一公里，关键在于信息能否精准触达。纳溪区的破解之道，是构建一张覆盖城乡的“数字+组织”智慧网络。

“全区搭建起以1个区级国有劳务公司为龙头、13个镇级劳务专业合作社为支点、177名村级劳务经纪人为末梢的‘三级劳务服务体系’，这张实体网络深入基层，像毛细血管一样触及每个村落。”纳溪区就业局副局长艾小勤说，“蜀我·会找活”数智平台为这张实体网络装上智慧大脑。村民只需动动手指，就能发现附近的零工机会；企业发布需求，系统便能智能匹配周边劳动力资源，极大提升对接效率。

图为年初刘玉明通过平台招用的采茶工人正在茶园采茶。  帅开平 摄

“以前招采茶工人需要逐一打电话，半天都招不到几个人；年初利用平台发展采春茶招工信息，很快就招了200余人。”护国镇梅岭村茶叶种植大户刘玉明对招采春茶工人难的问题，感触颇深。而对于护国镇德红村村民曾令千来说，今年仅通过平台接单采茶，就有8000多元进账。

这张“智慧网”的价值远不止于即时对接。它动态管理着全区9.2万余农村劳动力的信息，精准跟踪2.7万余脱贫人口的就业状态，推动就业服务模式从传统的“人找岗位”向智能化的“岗位找人”悄然转变，为精准施策奠定坚实的数据基础。

升级“服务网”，人岗匹配精准高效

有了畅通的信息渠道，如何实现从“有业可就”到“人岗相适”的跨越？纳溪区将标准化服务升级为个性化、体验式的精准赋能。

对于重点群体，服务深度不断加码，力求“一个不少”。2025年，对833名离校未就业高校毕业生实行实名制管理，全面开展“一人一档”“一生一策”跟踪服务，实现就业792人，就业率达95.19%；对其中的55名困难高校毕业生，落实“3+1”结对帮扶措施，建立专门台账，实施精准攻坚，已实现100%就业。

图为离校未就业高校毕业生及失业青年求职能力提升培训现场。（区就业局供图）

服务形式也在持续创新，更加注重体验与实效。针对部分求职者，特别是青年群体存在的职业迷茫，推出“精准培训+现场送岗”组合套餐，先由职业导师帮助厘清方向、提升技能，再组织优质企业专场招聘会，实现从能力赋能到岗位落实的无缝衔接。

更富创新的是“沉浸式”就业体验——“进企探岗”活动。“传统招聘会双方交流时间短，求职者难以直观了解工作环境和企业文化，存在信息差。”艾小勤表示。为此，区就业局定期组织求职者深入泸州成像通科技等企业的生产车间、食堂、宿舍参观。“亲眼看到现代化的自动化车间和良好的食宿条件，心里的疑虑打消了，选择也更明确了。”参与探岗的失业人员许强说。

线上线下协同发力，织就立体化的职介服务网络。纳溪区全年举办“春风行动”“就业援助”“百日千万”等现场招聘活动29场，组织企业到高校举办6场招聘活动，举办线上招聘活动11场，送岗位下乡活动18场。发布招聘信息11期，推送短信20期50余万条，通过微信向基层推送招聘信息102批次，为求职者提供多元化的就业服务。

筑牢“保障网”，政策温度兜牢民生底线

就业是最大的民生。纳溪区不仅致力于搭平台、优服务，更以真金白银的投入和温暖有力的政策，为劳动者托底、为企业减负，筑牢就业“保障网”。

“我们的补贴政策就像一个精准导航系统，力求将资金‘滴灌’到最需要的环节和群体。”纳溪区就业局就业指导股股长王斌表示，2025年，全区共落实各类就业扶持资金2711.53万元，累计惠及用人单位463家，帮扶重点就业困难群体6013人。

这笔资金如及时雨，精准滋润各方：公益性岗位补贴和社保补贴为2510名就业困难群众提供托底保障，见习补贴为360名青年积累经验赋能，一次性求职补贴助力2225名困难家庭毕业生迈出关键一步。此外，还有用人单位吸纳就业补贴、灵活就业社保补贴、招工补贴、一次性吸纳就业补贴等多项政策共同发力，覆盖从个体到企业、从稳定就业到鼓励吸纳的多个维度。

图为纳溪区2025年民营企业服务月暨“进企业、解难题、促发展”常态化服务专场招聘活动现场。  彭双 摄

政策的温暖，最终体现在群众的获得感上。“能在老家找到一份有社保、有稳定收入、还能照顾家庭的工作，心里特别踏实。”丰乐镇村民曹芳的话道出了众多求职者的心声。无论是在招聘会现场常设的“政策咨询台”前，还是基层工作人员主动上门服务中，政策解读与人文关怀总是相伴相随，就业指导员们不仅答疑解惑，还为其分析当前就业优势、推荐合适的岗位与培训。

从织密智慧网络打破信息鸿沟，到创新服务模式提升匹配精度，再到夯实政策保障传递民生温度，纳溪区通过“三张网”协同发力，将就业这个“民生”课题，落实为千家万户“家门口”的踏实与希望，为区域经济社会高质量发展注入稳定而活跃的人力动能。（纳溪融媒：彭双 记者 孙文达 通讯员 张关华）

编辑 | 刘羽 校对 | 周冰艺

责编 | 廖胜春 编委 | 王超明