一是抓业务培训，促进能力提升。镇党委政府针对一些新当选的村委会干部缺乏农村工作经验的实际，专门召开村委会干部培训会，统一对他们进行政策法规、领导艺术等方面的业务知识培训，使村委会干部尽快进入角色，促进他们能力提升。
　　二是抓思想道德教育，促进素质提高。针对一些新当选的村委会干部执政目标不够明朗，思想作风还没有从普通百姓方面转轨，镇党委政府在新一届村委会干部中集中开展“如何当一名合格的村干部”大讨论，组织新老干部相互学习交流，促使新一届村委会干部牢固树立起正确的执政观、事业观、功绩观。
　　三是抓管理制度建设，促进干部自律。结合本镇实际和新一届村委会班子的特点，进一步修改完善村委会各项管理制度，建立起科学完善的干部管理约束机制，规范干部的行为，促进干部的自律。
　　四是抓“两委”班子的粘合，促进班子团结。在两委班子中全面开展以“交心、交情、交经验”等“三交”为主要内容的交流谈心活动。借“两委”班子召开民主生活会的契机，组织干部开展座谈交流活动，进一步沟通思想、加深感情、交流工作经验、消除隔阂、增进团结。