一是认真做好安排部署。镇领导对公务员考核工作高度重视，认真学习领会相关文件精神，按照《公务员考核规定（试行）》及省、市、区关于做好2007年度公务员考核工作的文件精神和意见要求，结合本镇实际，对公务员考核工作作好细致安排，确保考核工作顺利施行并落到实处。
　　二是组织协调各项考核。镇党委、政府将公务员考核工作同各村、部门的年终目标考核检查紧密联系，与年终各项工作任务有机结合，加强对各项考核工作的组织指导，要求部门、人员各项考核工作之间要搞好协调、加强合作，以当前的重点工作为主线，切实抓好年终各项目标考核工作。
　　三是加强考核工作管理。要求机关所有公务员对一年来各方面的情况认真自查总结，并形成书面材料交镇目标办，镇目标办组织人员严格遵照考核规定，参照自查总结对公务员进行年度全面考核，突出考核重点，增强目的性，考核结果由目标办进行统一管理，并认真执行公务员年度考核结果备案制度。