一是网络健全在先，当好调解员。抓好本镇和基层两支队伍建设；镇工会、综治办和司法所人员落实到位；各企业建立综治办、调委会、护企队，将一批年富力强、有知识、有能力、懂法律的中年人充实进调解组织。
　　二是宣传教育在先，当好宣传员。在具体工作中形成了“一十百千万”工程：即建立1个法制教育宣传基地，建立10个法制宣传工作站，组建100个调解普法宣传组，召集1000名普法宣传员及使一万户职工家庭受到教育，提高广大群众的法律意识，有效的预防了矛盾纠纷的发生。
　　三是分析预测在先，当好信息员。把触角伸到各个企事业单位，及时掌握矛盾纠纷的苗头性、倾向性问题；开展经常性矛盾纠纷的排查工作，并及时上报镇社事办；召开政法联席会议，通报情况，分析形势，提出对策。
　　四是专项整治在先，当好巡逻员。以十七大宣讲为契机，深入到各企业进行不安定因素排查，共排查出各类重点矛盾纠纷10起，已化解9起，剩余1起正在调解中；举办各种宣传活动数10场次，营造全民参与、齐抓共管的良好工作氛围。
　　五是依法行政在先，当好监督员。实行了厂务、权益公开，规范了各企业的工作行为，同时还强化了人大、纪检部门的监督作用。