一是化解矛盾，致力团结建和谐。该镇党委定期与不定期地组织村“两委”干部召开座谈会、谈心会、商讨会等，开诚布公的交流沟通，并认真听取他们在经济和社会事务发展中的困难及意见和建议，化解潜在矛盾，为村干部创造良好的工作环境。
　　二是结对帮带，树立信心抓发展。该镇党委7名主要成员采取“一帮一”、“一帮几”的形式，分别与1－2名村干部结成对子，经常与他们开展面对面谈心活动，为他们解疑释惑及出谋划策，鼓励他们按照“一村一品”或“一村多品”的形式，进一步理清村级发展思路，加强生猪、竹业等特色、骨干产业的发展，并认真抓好村道、社道等基础设施的建设步伐，为全镇1.7万农民群众增收致富打下坚实的基础。
　　三是实施培训，提高履职水平。通过选派等形式，鼓励全镇30多名村干部积极参与市、区党校的学习，并采取镇领导与村干部讲授课或镇党委下发培训资料等形式，加强村干部党的理论知识、农村工作方法、农村管理、村级组织规范化建设、农村实用技术、涉农法律法规等相关知识的培训，提高村干部的思想、政治素质和实际工作水平。